$20.000 mensuales de pensión proponen en el PND

$20.000 mensuales de pensión proponen en el PND

¿Qué trae el plan Nacional de desarrollo en pensiones?
Mecanismos de protección para la vejez, pero ¿realmente protegen?

¿Qué es el piso de protección social? Art113
Legalizar pagos inferiores al salario mínimo. ¿Por qué legalizar ingresos inferiores al salario mínimo?

¿Qué es una pensión de Colpensiones?
Es el derecho a un pago mensual una vez que la persona llegue a la tercera edad (57 años mujeres – 62 hombres y cumpla con 1.300 semanas cotizadas), es heredable, nunca es inferior al salario mínimo $828,116.00 y garantiza servicios de salud (régimen contributivo)

¿Qué son los Beps beneficios económicos periódicos?

Son un subsidio que se paga cada dos meses, no es heredable y su valor depende de lo que logre ahorrar, van de $40.000 a máximo $703.898 que es el 85% del salario mínimo. No cubre salud y quienes reciben el beneficio pasan al régimen subsidiado.

¿Qué fortalece el Plan Nacional de Desarrollo Beps o pensiones?
Se fortalecen los Beps art 113 PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL y 117 TRASLADO DE AHORROS A BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS.

¿Colombia invierte mucho de sus ingresos (Producto interno bruto PIB) en pensiones?

Falso. Colombia invierte únicamente el 4,2% de sus ingresos, mientras que algunos países invierten en pensiones porcentajes mucho mayores cómo: Italia (15,8%) y Francia (13,8%).

Colombia es miembro de la (OCDE).

La (OCDE) es la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, los países miembros de la OCDE invierten el 8% en promedio de sus ingresos para pensiones.

¿Por qué Colombia siendo miembro de la OCDE invierte menos en pensiones?

¿No sería mejor incentivar el ahorro de las personas para que se pensionen en vez de incentivarlo para que tengan un subsidio que no alcanza para nada?

Problemáticas

Si no actuamos ahora en el futuro seremos un país lleno de adultos mayores con ingresos muy bajos y sin salud garantizada. ¿Es ese el futuro para nuestras personas de la tercera edad?

¿Vamos a trasladar la pobreza de hoy a una pobreza más severa en el futuro?

¿Cómo le piden ahorrar a alguien que gane menos del mínimo?

 

¿Cómo mantenerse en la vejez con un ingreso que se paga cada dos meses en un monto que va de $40.000 (mensualmente: $20.000) a máximo $703.898(mensualmente: $351.949)?

 

¿Cómo no podemos crear un sistema pensional que garantice ingresos dignos para la vejez vamos dar subsidios precarios, es decir, bajos muy bajos que no solucionan el problema?

 

 

ARTÍCULOS PND
Trascripción de parte del articulado Problemática
ART 113 PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON INGRESOS INFERIORES A UN SALARIO MÍNIMO ¿Por qué ingresos inferiores al mínimo?
Las personas que tengan relación contractual laboral o por prestación de servicios, por tiempo parcial y que en virtud de ello perciban un ingreso mensual inferior a (1) un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMLMV) deberán vincularse al Piso de Protección Social (Deberán) impone la obligación de vincularse al piso mínimo. ¿De dónde vamos ahorrar con ingresos inferiores al mínimo?

La beps hacen parte del sistema de atención a la vejez, y por ende como apoyo al sistema pensional deberían ser discutidas en la reforma pensional.

¿Si se regulan en el decreto que compila las normas del sistema general de pensiones no es lo más  lógico que su modificación se discuta en la reforma pensional ?

Sin perjuicio de lo anterior, las personas que no tengan una vinculación laboral o no hayan suscrito un contrato de prestación de servicios y no tengan capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización al Sistema Integral de Seguridad Social podrán afiliarse y/o vincularse bajo la modalidad del piso de protección social de que trata este artículo y serán los responsables de realizar el aporte al programa BEPS y el pago del seguro inclusivo. En todo caso, las personas deberán cumplir con los requisitos de acceso o pertenencia a los diferentes componentes del piso de protección social.

 

¿Cómo alguien sin capacidad de ahorro puede ahorrar?

 

¿Cómo alguien que vive endeudado para subsistir va a poder ahorrar?

 

Acorde con el DANE los ingresos promedio por persona de más de la mitad de la población son de menos de un salario mínimo.

 

 

 

PARÁGRAFO 3.  Los empleadores o contratantes que a la entrada en vigencia de la presente Ley cuenten con trabajadores o contratistas afiliados al sistema de seguridad social en su componente contributivo, y que con el propósito de obtener provecho de la reducción de sus aportes en materia de seguridad social desmejoren las condiciones económicas de dichos trabajadores o contratistas mediante la implementación de uno o varios actos o negocios jurídicos artificiosos que conlleve a su afiliación al piso mínimo de protección social, Esta medida no es garantía para atajar el incentivo de poder contratar personal con ingresos inferiores al salario mínimo
ARTICULO 117º. PROMOCION DE LOS BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS. En el evento en que los afiliados al Sistema General de Pensiones obtengan como prestación sustituta una devolución de saldos o indemnización sustitutiva de vejez, estos recursos serán trasladados al mecanismo de los Beneficios Económicos Periódicos ¿Por qué trasladar los ahorros para fortalecer Beps y no las pensiones ?.
el reconocimiento de una anualidad vitalicia en las condiciones legales vigentes ¿Cuál es la normatividad vigente?

El Decreto 1833 de 2016 vigente, establece condiciones muy inferiores a las que cubre una pensión:

-Se paga cada dos meses.

-No es heredable.

– Es inferior al salario mínimo

El ART. 2.2.13.5.2 del Decreto 1833 de 2016 señala: “La anualidad vitalicia no estará sujeta a ninguna exclusión y la obligación del pago del beneficio se extinguirá con el fallecimiento del único beneficiario del servicio social complementario de beneficios económicos periódicos”.

 

el afiliado manifieste su decisión de recibir dicha prestación, dentro de los cuatro meses siguientes a la notificación personal del documento o acto que la define. No es claro a partir de qué momento inicia el plazo para decidir.
El gobierno reglamentará la materia y las especificaciones para la entrega de información por parte de las administradoras de fondos de pensiones y de asesoría y asistencia técnica al afiliado.

 

¿Beps también funcionará para mis ahorros en Fondos privados?

 

 

Fuentes: Encuesta Nacional de Presupuestos de los Hogares (ENPH) https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/enph/boletin-enph-2017.pdf

Resultados de la Audiencia Pública sobre la suspensión de concursos de mérito en desarrollo

Resultados de la Audiencia Pública sobre la suspensión de concursos de mérito en desarrollo

Comunicado de prensa.

Este jueves se llevó a cabo en el auditorio Luis Guillermo Vélez un foro para discutir sobre las consecuencias de la suspensión de diferentes concursos de méritos que han afectado a más de 227.000 colombianos participantes de dichas convocatorios.  En el encuentro participaron voceros del Ministerio de Trabajo, la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Departamento Administrativo de la Función Pública, demandantes de las convocatorias de la CNSC y afectados por la suspensión de la convocatorias

Captura

Entre los años 2015 y 2017 se publicaron desde el Comisión Nacional del Servicio Civil convocatorias para participar en 6 concursos que involucraban a 82 entidades como el DANE, Ministerio del Interior, Ministerio de Trabajo, Fondo de Previsión Social del Congreso de la República, Gobernación de Antioquia, Secretaría Distrital de Hacienda, Superintendencias, Instituto Nacional de Salud y Ministerio de Comercio; entre otros. Después de que los concursantes presentaron exámenes e incluso se generaron listas de elegibles en firme, el Consejo de Estado suspendió los procesos en virtud de varias demandas interpuestas en contra de la convocatorias .

“La suspensión de los concursos de mérito dejó en una situación de incertidumbre a todos aquellos que participaron e incluso aprobaron de forma satisfactoria y no se han podido posesionar por esperar que se defina la situación jurídica de dichas convocatorias. En el país tenemos que acabar con las palancas porque la gente se prepara, estudia y concursa con confianza en las entidades pero quedan a la espera de posesionarse por leguleyadas. Así es difícil que la gente confíe en las entidades”, explicó la senadora Angélica Lozano.

En la intervención del Ministerio de trabajo, se expuso que desde esta cartera hay una situación complicada porque pese a que se reconoce la necesidad de implementar el mérito para el ingreso a la carrera administrativa por concurso no se puede ignorar derechos laborales de quienes se encuentran en condición de provisionalidad al interior de las entidades o la dificultad que tiene la implementación de concursos que se prolongan por un largo periodo de tiempo, y en consecuencia la entidad tuvo que acogerse al cumplimiento de una orden judicial del Consejo de Estado

Desde la Comisión Nacional del Servicio Civil, el presidente José Ariel Sepúlveda expuso que hoy existen 13.000 vacantes afectadas en los procesos y que esta situación puede agravarse debido a que son 16 convocatorias que están siendo demandadas, 282 entidades afectadas y más de 500.000 concursantes afectados por aproximadamente 100.000 mil millones de pesos de pesos que pagaron por sus derechos de participación.

En el evento se abrió también un panel para que, afectados como Estefanía del Pilar Arévalo y Pedro Guillermo Roa, contarán su caso. Ellos pese a haber pasado las convocatorias completas, hoy no han logrado ser nombrados en las entidades para las que aplicaron.

Entre las conclusiones del foro se explicó que es importante rodear y fortalecer el sistema de mérito para lograr acceder al empleo público con confianza y legitimidad para que los ciudadanos preparados, que hayan estudiado y que pasen los procesos, tengan las mismas oportunidades de llegar a las entidades gubernamentales sin depender de las palancas.  Así mismo, se realizó la invitación para crear una mesa técnica que permita ahondar en la problemática y encontrar una solución conjunta.

COMUNICADO DE PRENSA DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

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