$20.000 mensuales de pensión proponen en el PND

$20.000 mensuales de pensión proponen en el PND

¿Qué trae el plan Nacional de desarrollo en pensiones?
Mecanismos de protección para la vejez, pero ¿realmente protegen?

¿Qué es el piso de protección social? Art113
Legalizar pagos inferiores al salario mínimo. ¿Por qué legalizar ingresos inferiores al salario mínimo?

¿Qué es una pensión de Colpensiones?
Es el derecho a un pago mensual una vez que la persona llegue a la tercera edad (57 años mujeres – 62 hombres y cumpla con 1.300 semanas cotizadas), es heredable, nunca es inferior al salario mínimo $828,116.00 y garantiza servicios de salud (régimen contributivo)

¿Qué son los Beps beneficios económicos periódicos?

Son un subsidio que se paga cada dos meses, no es heredable y su valor depende de lo que logre ahorrar, van de $40.000 a máximo $703.898 que es el 85% del salario mínimo. No cubre salud y quienes reciben el beneficio pasan al régimen subsidiado.

¿Qué fortalece el Plan Nacional de Desarrollo Beps o pensiones?
Se fortalecen los Beps art 113 PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL y 117 TRASLADO DE AHORROS A BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS.

¿Colombia invierte mucho de sus ingresos (Producto interno bruto PIB) en pensiones?

Falso. Colombia invierte únicamente el 4,2% de sus ingresos, mientras que algunos países invierten en pensiones porcentajes mucho mayores cómo: Italia (15,8%) y Francia (13,8%).

Colombia es miembro de la (OCDE).

La (OCDE) es la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, los países miembros de la OCDE invierten el 8% en promedio de sus ingresos para pensiones.

¿Por qué Colombia siendo miembro de la OCDE invierte menos en pensiones?

¿No sería mejor incentivar el ahorro de las personas para que se pensionen en vez de incentivarlo para que tengan un subsidio que no alcanza para nada?

Problemáticas

Si no actuamos ahora en el futuro seremos un país lleno de adultos mayores con ingresos muy bajos y sin salud garantizada. ¿Es ese el futuro para nuestras personas de la tercera edad?

¿Vamos a trasladar la pobreza de hoy a una pobreza más severa en el futuro?

¿Cómo le piden ahorrar a alguien que gane menos del mínimo?

 

¿Cómo mantenerse en la vejez con un ingreso que se paga cada dos meses en un monto que va de $40.000 (mensualmente: $20.000) a máximo $703.898(mensualmente: $351.949)?

 

¿Cómo no podemos crear un sistema pensional que garantice ingresos dignos para la vejez vamos dar subsidios precarios, es decir, bajos muy bajos que no solucionan el problema?

 

 

ARTÍCULOS PND
Trascripción de parte del articulado Problemática
ART 113 PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON INGRESOS INFERIORES A UN SALARIO MÍNIMO ¿Por qué ingresos inferiores al mínimo?
Las personas que tengan relación contractual laboral o por prestación de servicios, por tiempo parcial y que en virtud de ello perciban un ingreso mensual inferior a (1) un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMLMV) deberán vincularse al Piso de Protección Social (Deberán) impone la obligación de vincularse al piso mínimo. ¿De dónde vamos ahorrar con ingresos inferiores al mínimo?

La beps hacen parte del sistema de atención a la vejez, y por ende como apoyo al sistema pensional deberían ser discutidas en la reforma pensional.

¿Si se regulan en el decreto que compila las normas del sistema general de pensiones no es lo más  lógico que su modificación se discuta en la reforma pensional ?

Sin perjuicio de lo anterior, las personas que no tengan una vinculación laboral o no hayan suscrito un contrato de prestación de servicios y no tengan capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización al Sistema Integral de Seguridad Social podrán afiliarse y/o vincularse bajo la modalidad del piso de protección social de que trata este artículo y serán los responsables de realizar el aporte al programa BEPS y el pago del seguro inclusivo. En todo caso, las personas deberán cumplir con los requisitos de acceso o pertenencia a los diferentes componentes del piso de protección social.

 

¿Cómo alguien sin capacidad de ahorro puede ahorrar?

 

¿Cómo alguien que vive endeudado para subsistir va a poder ahorrar?

 

Acorde con el DANE los ingresos promedio por persona de más de la mitad de la población son de menos de un salario mínimo.

 

 

 

PARÁGRAFO 3.  Los empleadores o contratantes que a la entrada en vigencia de la presente Ley cuenten con trabajadores o contratistas afiliados al sistema de seguridad social en su componente contributivo, y que con el propósito de obtener provecho de la reducción de sus aportes en materia de seguridad social desmejoren las condiciones económicas de dichos trabajadores o contratistas mediante la implementación de uno o varios actos o negocios jurídicos artificiosos que conlleve a su afiliación al piso mínimo de protección social, Esta medida no es garantía para atajar el incentivo de poder contratar personal con ingresos inferiores al salario mínimo
ARTICULO 117º. PROMOCION DE LOS BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS. En el evento en que los afiliados al Sistema General de Pensiones obtengan como prestación sustituta una devolución de saldos o indemnización sustitutiva de vejez, estos recursos serán trasladados al mecanismo de los Beneficios Económicos Periódicos ¿Por qué trasladar los ahorros para fortalecer Beps y no las pensiones ?.
el reconocimiento de una anualidad vitalicia en las condiciones legales vigentes ¿Cuál es la normatividad vigente?

El Decreto 1833 de 2016 vigente, establece condiciones muy inferiores a las que cubre una pensión:

-Se paga cada dos meses.

-No es heredable.

– Es inferior al salario mínimo

El ART. 2.2.13.5.2 del Decreto 1833 de 2016 señala: “La anualidad vitalicia no estará sujeta a ninguna exclusión y la obligación del pago del beneficio se extinguirá con el fallecimiento del único beneficiario del servicio social complementario de beneficios económicos periódicos”.

 

el afiliado manifieste su decisión de recibir dicha prestación, dentro de los cuatro meses siguientes a la notificación personal del documento o acto que la define. No es claro a partir de qué momento inicia el plazo para decidir.
El gobierno reglamentará la materia y las especificaciones para la entrega de información por parte de las administradoras de fondos de pensiones y de asesoría y asistencia técnica al afiliado.

 

¿Beps también funcionará para mis ahorros en Fondos privados?

 

 

Fuentes: Encuesta Nacional de Presupuestos de los Hogares (ENPH) https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/enph/boletin-enph-2017.pdf

Gobierno es el primero en incumplir derechos de contratistas

Gobierno es el primero en incumplir derechos de contratistas

Durante la audiencia pública sobre derechos laborales de contratistas y trabajadoras domésticas, la Representante a la cámara Angélica Lozano alertó del incremento de contratos de prestación de servicios y el detrimento de las condiciones laborales en el país.

 

 

Presentaciones realizadas 

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         Angélica Lozano                                           MinSalud                                   Colombia Compra Eficiente

 

 

 

Prima a trabajadoras de servicio doméstico

Prima a trabajadoras de servicio doméstico

Históricamente, a las personas que prestan servicios domésticos no se les paga prima de servicios principalmente porque se ha subvalorado el trabajo doméstico.

El proyecto busca garantizar y reconocer el acceso en condiciones de universalidad, igualdad y progresividad el derecho prestacional de pago de prima de servicios para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

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De acuerdo con la Corte Constitucional, el trabajo doméstico remunerado comprende todas las actividades que una persona adelanta en un hogar de familia. Por eso, todo empleador tendrá la obligación de pagar a cada uno de sus trabajadores, una prima de servicios correspondiente a un mes de salario dividido en dos pagos por año: una quincena el último día de junio y otra en los primeros vente días de diciembre.

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Radicado por los congresistas de la Alianza Verde: Ángela María Robledo, Claudia López y Angélica Lozano.

Trabajadoras domésticas también merecen prima laboral

Trabajadoras domésticas también merecen prima laboral

Bogotá, julio 21 de 2015. En Colombia sólo unas 8.000 de las más de 700.000 trabajadoras domésticas que hay, cuentan con contrato de trabajo escrito, y en general la protección social es una excepción. Por esta razón las congresistas Ángela Robledo, Angélica Lozano y Claudia López, de la Alianza Verde, lideran en el Congreso el mandato de la Corte Constitucional de reconocer el derecho a la prima de la empleadas domésticas.

Vea investigaciones sobre la situación de empleadas domésticas en Colombia aquí

Según Angélica Lozano, “entre los trabajadores y trabajadoras domésticas y el empleador, debe mediar el Estado, no solo el afecto” en consecuencia, “no dar prima al trabajo doméstico es una evidente discriminación que vamos a resolver porque la igualdad es imparable”

Ante las críticas al Proyecto de Ley ya radicado, tanto las congresistas como la Escuela Nacional Sindical han reiterado no estar pidiendo beneficios adicionales para las empleadas domésticas, por el contrario, “se exige que sean equiparadas con los mínimos laborales del resto de trabajadores colombianos”.

La Corte instó al Congreso y al Gobierno, por medio de la Sentencia C-871 de 2014, a avanzar en el reconocimiento de esta desigualdad teniendo en cuenta que un gran porcentaje de estas trabajadoras han sido víctimas del conflicto armado, el desplazamiento, violencia sexual y ausencia de oportunidades de acceso a salud y educación.

Vea  también el proyecto radicado: Prima a trabajadores del servicio doméstico

Algunos de los casos más críticos de incumplimiento de las garantías básicas para empleadas domésticas serán presentados en la audiencia pública, realizada en asocio con la Unión de Trabajadoras Afro del Servicio Doméstico (UTRASD), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la Fundación Bien Humano y la Escuela Nacional Sindical (ENS).

Información general en:

https://trabajadorasdomesticas.org/